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Vous n’avez pas besoin de savoir plus d’anglais. Vous avez besoin d’y accéder plus vite⁠.

Spikizi aide les professionnels à transformer l’anglais qu’ils connaissent déjà en réflexes à l’oral : chercher moins ses mots, mieux défendre ses idées, et enfin laisser son anglais refléter son véritable niveau professionnel.

Des années d’anglais, et vous bloquez toujours à l’oral ? Voici ce qu’il faut entraîner à la place.

Ce qui vous bloque n’est pas seulement votre anglais.
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45 minutes avec un coach, pas un commercial.

  • +200 professionnels accompagnés
  • 5/5 sur Google
  • Certifié Qualiopi
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  • Peugeot Invest
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  • Le Bon Marché Rive Gauche
  • Peugeot Frères Industrie
  • Groupe Bayard
  • Établissements Peugeot Frères
Un professionnel cherche ses mots pendant une présentation

En français, vous argumentez⁠.
En anglais, vous résumez⁠.

La réunion est en anglais. Vous suivez la discussion. Vous avez quelque chose à dire. Vous le traduisez dans votre tête. Vous cherchez vos mots. Vous doutez. Vous finissez par les trouver. Trop tard. La conversation est passée à autre chose.

Alors vous vous taisez. Ou vous dites une version plus courte, moins élaborée.

Appel client. Présentation. Question inattendue. À chaque fois, la même chose.

Et cette crainte, en arrière-plan : dire quelque chose de travers, et passer pour moins compétent que vous ne l’êtes.

Une idée que vous ne défendez pas. Une réunion où vous restez en retrait. Une opportunité qui passe à quelqu’un d’autre.
Vous n’êtes pas moins compétent. Mais votre anglais le laisse bien croire. Et à force, vous finissez par en douter aussi.

Cahier de grammaire annoté sur le past perfect, post-it et dictionnaire d’anglais posés sur un bureau

Le problème n’est pas votre niveau. C’est la façon dont on vous a appris l’anglais.

Depuis le collège, et dans chaque cours que vous avez suivi depuis : du vocabulaire, de la grammaire, des exercices, de la compréhension.

Vous avez probablement eu droit à ce genre de cahier de texte pendant des années. Bons pour le vocabulaire, certes, mais pour la pratique, on repassera.

En bref : très peu de vraie pratique orale spontanée.

Rien de tout ça n’est inutile. Vous en avez besoin.

Mais ce sont des connaissances. Vos difficultés n’apparaissent pas quand vous les révisez : elles font surface quand vous devez les utiliser spontanément, dans une conversation qui ne vous attend pas.

Or, parler n’est pas une connaissance. C’est une compétence.

Un homme dans une piscine tient un livre intitulé How to Swim

Vous pouvez apprendre toutes les règles de la natation dans un livre.
Ça ne vous apprend pas à nager.

Autrement dit : vous avez entraîné des connaissances pour obtenir un résultat qui dépend d’une compétence.

Et attendre d’être « assez bon » pour parler, c’est précisément ce qui vous empêche de le devenir.

Chez Spikizi, c’est l’inverse : vous parlez dès la première séance, et vous progressez en parlant.

Un coach humain. Une pratique personnalisée. Un système qui n’oublie rien.

Ce n’est pas un cours d’anglais de plus. Ce sont trois choses connectées entre elles.

Votre coach

Chaque séance est individuelle, en ligne. Pas un nouveau professeur à chaque fois : un ou deux coachs, et vous continuez avec celui qui vous convient.

Ils sont sélectionnés autant pour leur patience et leur façon de communiquer que pour leur anglais. Vous pouvez hésiter, vous tromper, reformuler, recommencer.

Vous parlez 80 % du temps. Sur ce dont vous avez réellement besoin : vos réunions, vos présentations, votre jargon métier, votre prononciation.

Where is Bryan ? Bryan is NOT in the kitchen (enfin !)

Trop de Français ont cherché Bryan dans la cuisine ! Nous l’en avons sorti pour en faire votre coach virtuel personnel !

Bryan ne remplace pas votre coach : il prolonge son travail. Le coach apporte l’observation et la nuance. Bryan, la disponibilité et le volume.

Prononciation, intonation, vocabulaire, prise de parole : sur vos sujets professionnels, ou sur des articles et des vidéos qui vous intéressent vraiment.

Répétez la même phrase cinq fois. Ratez-la cinq fois. Essayez une sixième, sans faire perdre son temps à personne.

Écran Google Meet, séance d’anglais avec un coach, prêt à rejoindre Bryan : réponse instantanée, suggestions, prononciation et explications

Le Spikizi Loop

Dans une école classique, vous notez la correction, et c’est à vous d’y repenser. Trois semaines plus tard, vous refaites la même erreur.

Ici, elle revient automatiquement dans votre parcours : dans une activité, dans une révision, dans vos échanges avec Bryan, votre coach virtuel. Puis avec votre coach.

Et ce que vous ratez avec Bryan, votre coach le voit avant la séance suivante.

Rien de ce qui vous fait bloquer n’est oublié entre deux séances.

Vous pratiquez. Spikizi se souvient de ce que vous devez travailler ensuite.

Apprendre une langue, d’habitude, c’est aussi un travail d’organisation. C’est souvent là que ça s’arrête. Pas forcément par manque de motivation, mais par manque de temps.

Ici, Spikizi s’occupe de ça pour vous. L’apprentissage reste le vôtre : vous devez pratiquer. Mais vous n’avez plus à « manager » vous-même votre propre progression en plus de votre travail.

  • prendre des notes
  • se souvenir de ses erreurs
  • planifier ses révisions
  • retrouver le bon exercice
  • savoir quoi retravailler

Vous dites ce que vous vouliez dire, au moment où il fallait le dire.

À force d’aller à l’essentiel et de n’avoir qu’à vous concentrer sur la pratique, vous allez très vite remarquer un changement au moment de vous exprimer.

Petit à petit, vous cherchez moins vos mots. Vous reformulez plus facilement. Et votre anglais commence enfin à suivre votre pensée.

Le stress qui vous envahissait avant de prendre la parole s’estompe petit à petit.

Et un beau jour, vous vous rendez compte qu’intervenir en anglais n’est même plus un événement pour vous.

Dans la pièce, on entend le professionnel que vous êtes.

Prise de parole en réunion, après
Prise de parole en réunion, avant

Ils en étaient exactement au même point que vous.

Organisme de formation certifié Qualiopi. Formations finançables par le CPF ou par votre entreprise.

Spikizi accompagne plus de 200 professionnels, dont des collaborateurs de grands groupes français et internationaux.

  • Peugeot Invest
  • Peugeot Frères Industrie
  • Établissements Peugeot Frères
Les cours sont clairs, concis et flexibles au niveau des horaires. L’apprentissage se fait naturellement par la pratique.
Watel JoffreyAvis Google
On n’apprend pas juste l’anglais, on apprend à oser le parler.
Julien D.Avis Google
J’ai pris beaucoup de cours d’anglais et j’ai toujours eu l’impression que c’était complètement inutile. C’est la première fois que j’ai vraiment aimé apprendre la langue.
Anne-Laure MaillaryAvis Google
Ce que j’apprécie particulièrement, c’est sa capacité à s’adapter au niveau de l’élève, à poser les bonnes questions, et à nous pousser juste assez pour progresser.
Gina ScottAvis Google

Un programme, tout compris.

Organisme de formation certifié Qualiopi • Éligible CPF

Séance individuelle avec votre coach
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Votre plan de formation
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Votre espace Spikizi
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Pratiquer avec Bryan
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Activités et révisions
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Compte rendu de séance
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Certification de fin de parcours
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Si votre objectif demande plus de temps, la durée est ajustée après le diagnostic.

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CPF, France Travail, OPCO, plan de développement des compétences, FAF…
Une solution existe pour chaque situation. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier si nécessaire.

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Vous parlez anglais dès les premières minutes : ce n’est pas un questionnaire, ni un test de grammaire. On regarde ce qui se passe réellement quand vous prenez la parole.

Votre coach identifie où vous en êtes, et dans quelles situations l’anglais vous limite aujourd’hui.

Vous repartez avec votre English Communication Scorecard : un point clair sur vos blocages et sur ce qu’il faut travailler.

Les questions qu’on nous pose le plus souvent.